年终总结

时间:2021-03-20 收藏本文
年终总结

年终总结2017

年终总结2017(1)

回顾过去一年的工作情况,点评自己在工作中的不足和收获,展望自己在全新一年中的工作规划。

新的一年又开始了,在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,以待在新的一年有所改进。

201x年已经过去,回顾过去的一年,在各级领导的带领下,在各位同事的大力协助下,我在工作上取得了满意的成果,同时也让我从中学习到很多的知识和积累了很多的工作经验,并认识到自己在工作上的不足。先是4月份,中山华艺项目在华艺进行运行试用,我为华艺的每个部门做了系统的使用培训,并指导他们应该我们的系统进行业务下单等流程操作,也提供了操作文档,但是每个部门的人员没有看操作文档,而是让我直接指导操作,而由于我的经验不足却不知道如何拒绝,就为他们部门多次指导了使用操作。由于华艺各个部门没有对我们的系统投入过多的关注,又没有提出业务流程操作上问题,只是提出新的功能添加,从而导致5月份华艺的项目负责人强制性要求各部门使用我们的系统进行业务流程下单时,华艺各个部门提出了各种使用的问题,甚至提出了修改业务流程的看法。华艺项目是有我们公司几个同事一起开发,当时的我由于没有深入了解其他同事开发的业务流程和后台编写的代码逻辑,华艺提出各种使用问题时正好赶上有几个开发的同事已经辞职,那时候的我只能粗略的描述问题并形成简单的文档,无法给出问题的解决方案,这正 ……此处隐藏1159个字……体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1~2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。

这篇护理年终总结范文就为大家介绍到这里,希望对大家有用。也祝愿大家在新的一年健康快乐。

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